四川省人力资源和社會保障厅等9部門關于進一步加強就業見習工作的通知
來源: 遂甯市人社局 欄目: 最新文件 發布時間: 2020-11-16 閱讀:

四川省人力资源和社會保障厅等9部門?

關于進一步加強就業見習工作的通知

發布時間: 2020-10-21         來源: 厅就业促进处

川人社函〔2020〕610號

各市(州)教育行政部門、财政局、人力资源和社會保障局、商务局、退役军人事务局、国资委、团委、工商联、残联,省内各高校:

就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段。为贯彻落实《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号)、《人力资源社會保障部等7部門關于進一步加強就業見習工作的通知》(人社部函〔2020〕66号)、《四川省人力资源和社會保障厅等7部門关于印发<进一步促进高校毕业生就业十条措施>的通知》(川人社发〔2020〕12号)等文件精神,扩大见习规模,提高见习质量,把有需求的青年都组织到见习活动中,现就有关工作通知如下。

一、把握见习政策要求。就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动。见习对象为离校2年内未就业高校毕业生(艰苦边远地区、老工业基地、民族地区、贫困县可扩大到中职、技校毕业生)、16-24岁失业青年,见习时间一般为3-12个月,期间由见习单位给予基本生活费。对吸纳见习的单位,参照当地最低工资标准的80%,按月给予就业见习补贴,见习时间不足1个月的,根据见习天数发放。被认定为国家级和省级见习基地的,可分别提高20%、10%的补贴标准。因疫情中断见习的,相应延长补贴期限。2021年1月1日起,见习人员人身意外伤害保险由各地自行办理,人力资源社會保障厅不再统一购买。各地要准确把握政策内涵,梳理见习政策清单,精简申请材料,优化兑现流程,确保今明两年见习规模持续扩大,最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。

二、加強見習單位管理。根據本地産業發展、行業特色和青年意願,積極確定一批就業見習單位,穩定持續提供見習崗位。鼓勵依托各級開發區、産業園、科技園等,發揮産業資源集聚優勢,拓展見習單位。做好見習單位動態管理,定期跟進見習開展情況,對超過一年未提供見習崗位、未開展見習活動的及時清退。加強省級就業見習基地及就業見習示範單位建設,選樹一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的典型,發揮引領帶動作用。

三、擴大崗位募集規模。做足崗位儲備,按照多元募集、量質並重的原則,大力募集一批就業見習崗位,做到今明兩年見習崗位總量不低于上年。豐富崗位來源,通過民營企業募集一批、國有企業征集一批、事業單位提供一批、社會組織收集一批、政府投資項目挖掘一批、科研項目開發一批,滿足青年多元見習需求。增強崗位吸引力,通過政策激勵和主動挖掘,募集一批互聯網、金融、教育醫療、公共管理等現代服務業,以及5G、半導體、新能源等高端制造業企業見習崗位。提升崗位質量,更多募集管理、技術、科研類崗位,更好發揮高校畢業生等青年所學所長。

四、摸清见习对象情况。人力资源社會保障厅将依托四川公共就業創業服务管理信息系统V2.0(以下简称“信息系统”),建立见习人员实名制数据库,各地要及时登记有意愿参加见习人员信息,记载个人基本信息、学历层次、技能水平、求职意愿等情况,方便后续提供针对性见习服务。在每年7月份高校毕业生离校时,同步启动信息衔接和登记摸排,把符合见习条件、有见习意愿的毕业生纳入见习计划,及早锁定见习对象,主动推送见习岗位。全面打开失业登记渠道,对辖区内失业人员逐一摸底,把符合条件的失业青年纳入见习范围。

五、促进见习供需对接。人力资源社會保障厅将依托信息系统,在“四川e就业”微信服务号、四川省就業創業网上服务大厅等平台设立网上见习专区,提供见习单位申报、见习信息发布、见习报名对接等一体化服务。各地要将见习单位信息全面录入信息系统,明确见习单位基本情况和岗位清单,并通过部門网站、招聘网站、各类媒体、公共就业人才服务平台等渠道,及时向社会公布,畅通线上线下见习报名渠道。开展见习岗位进校园、进社区、进市场,集中举办见习专场招募、双向选择洽谈等活动,并在各类招聘会中同步推出见习岗位,多方搭建见习对接平台。见习岗位不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛,确保有需要的都能得到见习机会。对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾、少数民族、长期失业或缺乏工作经历等青年和高校毕业生,以及退役士兵,优先提供见习机会。

六、完善見習管理制度。規範見習組織實施,把握正常用工和就業見習之間關系。指導見習單位建立帶教制度,委派實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員作爲帶教老師,幫助見習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。做好見習工作評估,定期檢查見習組織實施、崗位募集、制度執行、政策落實和見習實效等情況,健全就業見習長效機制。

七、保障見習人員待遇。做好見習人員全程服務,指導簽訂見習協議,幫助維護合法權益,努力提高見習質量。鼓勵見習單位留用見習期滿人員。對見習後未留用人員做好後續就業幫扶,持續提供崗位信息、職業指導等服務,促進盡快實現就業。指導見習單位適當提高見習人員基本生活費,力爭不低于當地最低工資。有條件的地方或用人單位,可爲見習人員購買附加險種,提高見習保障水平。

八、加大見習宣傳推廣。強化政策普及,制作見習政策宣傳手冊或海報,充分利用電視、微博微信、短視頻等宣傳載體,廣泛宣傳見習制度和參與渠道,擴大社會知曉度和影響力。實施定向宣傳,在青年聚集的高校、社區開展政策宣講,在見習對象經辦業務時同步宣傳政策內容,確保有需求的應知盡知。加大典型示範,大力宣傳一批青年通過見習提升能力、成功就業的故事,宣傳見習單位履行社會責任的良好形象,引導更多青年和用人單位主動參與見習活動。

九、加强工作组织领导。各地要将就业见习作为促进青年就业的重要举措,纳入稳就业工作整体安排,加强部門协同,加大督促指导,合力推进实施,确保完成见习规模扩大任务(各地具体目标任务见附件1)。人力资源社會保障部門要加强工作统筹协调,做好见习单位认定、岗位募集和管理服务工作,指导推动事业单位提供见习岗位。教育部門要加强校内见习政策宣传,向有需求的毕业生推荐见习信息。退役军人事务部門要对退役士兵广泛宣传见习政策,动员符合条件的退役士兵参加。财政部門要统筹就业补助资金等相关渠道,保障见习政策落实。商务部門要指导经济技术开发区集中推荐一批优质见习单位。国有资产监督管理部門要指导国有企业设立见习岗位。共青团、残联要发挥组织优势,动员青年参加见习,推荐一批企业为见习单位。工商联要推荐一批经营稳定、信誉良好的民营企业作为见习单位。

各市(州)人力资源社會保障局每月汇总各方情况后,填报《四川省青年就业见习工作情况汇总表》(见附件2),于每月25日前报省就业服务管理局,并于每年12月25日报送当年见习计划实施情况报告。

聯系人:省就業服務管理局就業指導處?陳鏡先?

聯系電話(傳真):028-87789046

電子郵箱:scsjyj@126.com

四川省人力资源和社會保障厅 ? ??? ? ? ? ? ?四川省教育厅

四川省财政厅??? ? ? ? ?? ? ? ??????????????四川省商务厅

四川省退役军人事务厅? ?四川省政府国有资产监督管理委员会

共青团四川省委 ? ? ? ? ? ? ? 四川省工商业联合会

四川省殘疾人聯合會

2020年9月30日